Le service RH de l’entreprise m’a proposé un accompagnement pour me permettre une « meilleure intégration » dans l’entreprise.

Ils trouvaient que j’avais des difficultés à communiquer avec les autres et que je n’étais pas facile à manager.

Apres avoir rencontré plusieurs coachs, j’ai retenu Fabrice Micheau.

Il ne m’a pas critiqué ni essayé de me recadrer. Je pouvais parler de plusieurs sujets en même temps. Je n’ais pas eu besoin d’expliquer. C’était nouveau pour moi. Il a de suite compris ma problématique (personnelle et entreprise) et semblait même comprendre ce que je ne comprenais pas de moi-même.

Il m’a demandé si j’avais déjà passé des tests particuliers. Ce n’était pas le cas et c’est aussi ce que j’ai eu l’occasion de faire grâce à cette « révélation ».

Ma vie a changé.

Mon coaching m’a boosté dans le bon sens, le miens et celui de l’entreprise. J’ai enfin compris ce qui m’était arrivé et cela m’a permis d’optimiser mes ressources originales (que je cachais avant).

Depuis j’ai pris de nouvelles fonctions de manager et je pilote plus d’une centaine de personnes dans cadre d’un projet de transformations extrêmes.