La gestion des talents : émergence d’un nouveau modèle de management ?
Pierre mirallès management prospective ed. Management & avenir
Comment gérer les employés à haut potentiel ?
Kathleen bentein et al. Hec montréal | gestion
Une recherche exemplaire sur le management des talents ?
Prism-sorbonne / pôle de recherche interdisciplinaire en sciences du management
Le management des talents : enjeu strategique ou simple evolution vernaculaire rh ?
Sophie benoist emmanuelle daviaud camille rainsard-demazeau edith torres mba management des rh promo 8
Les entreprises ont elles peur des profils atypiques ?
Blog emploi – mars 2014 alexandre pachulski est directeur produits de talentsoft, un éditeur proposant une solution en mode saas de gestion des talents.
Il est l’auteur de deux livres sur la gestion des talents :
« la gestion des talents dans l’entreprise » sorti en 2010 et
« les nouveaux horizons rh » publié en 2012.
Il officie également sur le blog
Le management intuitif est une science
les echos 25.02.2015
« La limite qui inquiète cet animal rationnel qu’est l’entreprise réside dans la confusion entre l’intuition et l’émotion.»
Prix nobel de l’économie en 2002 pour ses travaux de psychologie cognitive, daniel kahneman a démontré que l’intuition n’est fiable que si l’émotion ne s’en mêle pas.