Le management des talents
A travers cette page découvrez toute la diversité des études, des réflexions, des analyses et des constats relatifs au management des personnes à haut potentiel.
Une mine d’or d’informations sur les questionnements des RH, sur les évolutions ou adaptations managériales nécessaires et sur les clés de la réussite d’une intégration intelligente et respectueuse au service de la performance de l’individu et de l’organisation dans laquelle il évolue.
Etudes, analyses et réflexions sur le management des Talents
La gestion des talents : émergence d’un nouveau modèle de management ?
Pierre mirallès management prospective ed. Management & avenir
Comment gérer les employés à haut potentiel ?
Kathleen bentein et al. Hec montréal | gestion
Une recherche exemplaire sur le management des talents ?
Prism-sorbonne / pôle de recherche interdisciplinaire en sciences du management
Le management des talents : enjeu strategique ou simple evolution vernaculaire rh ?
Sophie benoist emmanuelle daviaud camille rainsard-demazeau edith torres mba management des rh promo 8
Les entreprises ont elles peur des profils atypiques ?
Blog emploi – mars 2014 alexandre pachulski est directeur produits de talentsoft, un éditeur proposant une solution en mode saas de gestion des talents.
Il est l’auteur de deux livres sur la gestion des talents :
« la gestion des talents dans l’entreprise » sorti en 2010 et
« les nouveaux horizons rh » publié en 2012.
Il officie également sur le blog
Le management intuitif est une science
les echos 25.02.2015
« La limite qui inquiète cet animal rationnel qu’est l’entreprise réside dans la confusion entre l’intuition et l’émotion.»
Prix nobel de l’économie en 2002 pour ses travaux de psychologie cognitive, daniel kahneman a démontré que l’intuition n’est fiable que si l’émotion ne s’en mêle pas.
Vidéos et conférences
Pour compléter et alimenter vos analyses et réflexions sur le management des talents, sur l’entreprise libérée ou sur les évolutions managériales qu’exige les mutations organisationnelles et technologiques actuelles , nous vous proposons ici quelques vidéos et conférences.
Cedep – Competitivite et bien-etre, un management atypique – Conference mom21
Témoignage décapant de jean-françois zobrist ex-dirigeant de la fonderie favi (picardie) qui nous explique comment il a dirigé l’entreprise avec un management de bon sens, qui va à l’encontre des méthodes, dites modernes, du zéro risque et du tout prévoir.
Site favi – management
L’economie face aux revolutions technologiques
Laurent Alexandre – Nicolas Bouzou – Laurent David – Serge Héripel – Bernard Ravenne
Reportage preliminaire au documentaire de 52 minutes sur le theme de l’entreprise liberee.
Ce film donne la parole à isaac getz, professeur à l’escp qui publie chez fayard l’ouvrage « liberté & cie », ainsi qu’à deux dirigeants qui ont adopté un mode de management qui laisse une large liberté aux salariés, m. Jean françois zobrist pour la société favi et m. Michel munzenhuter pour la société sew usocome.
Conference 2011 de l’itsmf france :
«Lost in management»
La vie quotidienne des entreprises au xxie siècle par françois dupuy, directeur académique du centre européen d’éducation permanente (cedep)
Conference de lancement de la chaire Edgar Morin de la complexité
11 mars 2014
Des conférences, des ateliers et des séminaires toute l’année vous sont proposés. Découvrez le programme !
