[A LIRE] Coaching de dirigeants surdoués, un enjeu d’efficacité pour entreprises et start-up [Partie 1]

Source : Blog de Parlons RH – le 06 juin 2019

Découvrez la première partie d’un article consacré aux dirigeants surdoués à travers une interview exclusive de Fabrice Micheau, menée d’une main de maître par Aliénor Rouffet. 

On y apprend comment ces profils atypiques (souvent dirigeants de start-up) sont particulièrement adaptés à la gouvernance matiricielle et à l’innovation.  A l’heure où les entreprises se transforment, se digitalisent, où l’innovation et la data sont en première ligne, les profils atypiques s’avèrent en effet  particulièrement adaptés à ces transformations : Un atout maître donc ! Encore faut-il leur permettre d’utiliser leur plein potentiel et aider les organisations dans leur mutation ou leurs activités.

A travers 3 exemples, Fabrice Micheau explique  les bénéfices du coaching des hauts potentiels,  qu’il est important d’accompagner tant nos mutations sont complexes et se doivent d’être aussi rapides qu’efficaces !

LIRE ARTICLE COMPLET – Partie 1

Retrouvez le 13 juin la partie 2 de cet article !

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